Durabilité

Gouvernance d’entreprise et Code Éthique

Le Décret Législatif 231/2001 et mod. ult., reportant la « La responsabilité administrative des personnes morales, des sociétés et des associations sans personnalité juridique », a introduit dans la législation italienne la responsabilité pénale pour les organismes par rapport à certaines infractions commises dans leur intérêt ou à leur profit. La discipline du Décret s’applique à de nombreuses situations d’infraction dont, en particulier, les infractions commises contre l’Administration Publique, les délits de sociétés, en violation à la norme en matière de sécurité sur le lieu de travail et en matière d’informatique et d’environnement.

Pour affirmer son propre engagement pour la prévention active des délits, le Conseil d’Administration de INSO a décidé de s’équiper d’instruments d’organisation et de gestion dont les objectifs principaux sont:

1) Prévenir et éliminer le risque de commission des délits prévus par le Décret.

2) Donner conscience aux sujets qui travaillent dans l’intérêt d’INSO de pouvoir s’exposer à des comportements contraires aux intérêts et aux principes éthiques de la Société.

3) Sauvegarder la réputation et la valeur d’INSO, aussi bien vers les acteurs intérieurs qu’extérieurs.

4) Construire et enrichir une culture éthique et une culture du contrôle solides, basées sur des critères de légalité, équité et de déontologie professionnelle.

À cette fin, INSO:
A défini un Modèle de Gouvernance d’entreprise que tous les sujets de l’entreprise sont tenus de respecter. Dans ce document un système de contrôle d’entreprise approprié, des principes généraux, des activités et des contrôles spécifiques destinés à la prévention de délits potentiels ont été déterminés. En outre, notre entreprise a défini un Code Éthique, où les principes éthiques généraux sont explicités, mais aussi les valeurs de référence, c’est-à-dire les règles de comportement auxquelles doivent se conformer tous les sujets travaillant pour INSO, que ce soient des employés, des collaborateurs ou des Administrateurs. Nous demandons à toutes les entreprises reliées, ou en participation, et aux fournisseurs principaux une conduite en ligne avec les principes généraux de ce Code. Le Code Éthique est valable aussi bien en Italie qu’à l’étranger, dans le respect de la diversité culturelle, sociale et économique des différents pays où nous exerçons ses activités.

Nous avons également institué et nommé un Organisme de Vigilance, ex décret législatif 231/01, ayant la tâche de veiller au bon fonctionnement du Modèle et à sa pertinence.

L’Organisme de Vigilance est composé comme suit:
Président: Claudio Solenghi
Membres: Giancarlo Scollo, Fabrizio Vitale