Sostenibilidad

Gobierno Corporativo y Código Ético

El D.L. 231/2001 y sucesivas enmiendas, que cita la «disciplina de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, de las sociedades y de las asociaciones también sin personalidad jurídica», introdujo en el ordenamiento jurídico italiano la responsabilidad penal de las entidades por algunos delitos cometidos en interés o beneficio de las mismas. El Decreto se aplica a numerosos casos de delito, entre los que se encuentran, en particular, los delitos contra la Administración Pública, delitos societarios, la violación de la normativa en materia de seguridad laboral y en materias medioambiental e informática.

El Consejo de Administración de INSO, para reafirmar su compromiso con la prevención activa de los delitos, ha decidido dotarse de instrumentos organizativos y de gestión cuyos objetivos principales son:

1) Prevenir y erradicar el riesgo de comisión de delitos previstos por el Decreto.

2) Sensibilizar a los sujetos que trabajan en el interés de INSO de que pueden incurrir en comportamientos contrarios a los intereses y a los principios éticos de la sociedad.

3) Tutelar la reputación y el valor de INSO, tanto hacia los actores internos como (a los) externos.

4) Construir y enriquecer una sólida cultura ética y de control basada en criterios de legalidad, corrección y deontología profesional.

Con este fin, INSO:
Ha definido un Modelo de Corporate Governance en el cual ha determinado un idóneo sistema de control empresarial, principios generales, actividades y controles específicos con el fin de prevenir potenciales delitos, principios a los que están vinculados todos los miembros de la empresa.

Ha definido un Código Ético, en el cual se explicitan los principios éticos generales y los valores de referencia, o sea las normas de comportamiento a las que deben adecuarse todos los sujetos que trabajan con INSO ya sean empleados, colaboradores o Administradores.

INSO exige a todas las empresas asociadas o subsidiarias y a los principales proveedores una conducta en línea con los principios generales del Código Ético. El Código Ético tiene validez tanto en Italia como en el extranjero, teniendo en cuenta la diversidad cultural, social y económica de los distintos países en los que INSO trabaja.

Ha creado y nombrado un Organismo de Vigilancia en virtud del D.L. 231/01 con la misión de supervisar el funcionamiento del Modelo y su adecuación.

El Organismo de Vigilancia está compuesto por:
Presidente: Claudio Solenghi
Miembros: Giancarlo Scollo y Fabrizio Vitale